Actividades PEITO

Actividad 06/08/20

En el marco de su agenda de trabajo, la Dirección de Empleo de la Secretaría de Desarrollo de la Municipalidad de Rosario convocó al PEITO CEI-UNR para la organización del Foro. Así las relaciones de colaboración Estado – Universidad, se ven potenciadas en bien de acciones concretas para la comunidad. Los objetivos de la actividad fueron:
1. Reflexionar sobre el impacto de la pandemia del COVID-19 en las Organizaciones del Trabajo.
2. Diagnosticar las necesidades de desarrollo para una mejora en la Empleabilidad de la población de Rosario y la Región.
3. Crear redes y vínculos con el propósito de construir líneas de trabajo a desarrollar en los próximos tres años.
Los expositores de la Jornada fueron: Dr. Leonardo Schvarstein; Master Marisa Parolín y la Lic. Laura Di Capua.

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Actividad 16/11/20

Relevamiento de Programas de Formación, Investigación y Extensión sobre el Trabajo y las Organizaciones en la UNR.
En el entendido que el Trabajo y las Organizaciones constituyen campos de convergencia de saberes cuyo abordaje requiere un enfoque y marco interdisciplinario, el PEITO se constituye desde una perspectiva crítica, en un espacio de encuentro, discusión y generación de proyectos tendientes al diseño de políticas que atiendan al bien común de los trabajadores, el estudio y la generación de modalidades de trabajo saludables y el desarrollo de herramientas organizacionales que atiendan a los principios enunciados.
Con tales fines iniciamos un relevamiento que nos permita conocer los diversos esfuerzos que se realizan en la UNR en los campos del Trabajo y las Organizaciones, con el fin de facilitar la vinculación de experiencias que puedan beneficiar recíprocamente los programas y proyectos existentes.
Si pertenecen a la UNR, pueden solicitar el envío del formulario a programapeito-cei@unr.edu.ar .

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Actividad 29/10/20

El webinar se realizó en el marco de la creación e inicio de actividades del PEITO CEI-UNR, con el fin de promover el encuentro y reflexión con distintos espacios académicos de nuestro país y Latinoamérica. Considerando la importancia de reflexionar sobre los profundos cambios en los campos del Trabajo y las Organizaciones de nuestra época, sumando el acontecer del COVID-19 como pandemia, se diseñó con la participación de destacados académicos de la UNR.

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Actividad 4

En el marco de su agenda de trabajo, la Dirección de Empleo de la Secretaría de Desarrollo de la Municipalidad de Rosario convocó al PEITO CEI-UNR para la organización del Foro. Así las relaciones de colaboración Estado – Universidad, se ven potenciadas en bien de acciones concretas para la comunidad. Los objetivos de la actividad fueron:
1. Reflexionar sobre el impacto de la pandemia del COVID-19 en las Organizaciones del Trabajo.
2. Diagnosticar las necesidades de desarrollo para una mejora en la Empleabilidad de la población de Rosario y la Región.
3. Crear redes y vínculos con el propósito de construir líneas de trabajo a desarrollar en los próximos tres años.
Los expositores de la Jornada fueron: Dr. Leonardo Schvarstein; Master Marisa Parolín y la Lic. Laura Di Capua.

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Actividad 5

A partir de la nueva situación generada por la pandemia del COVID-19 la cual originó distintas perturbaciones y cambios en el mundo del trabajo, particularmente en lo atinente al empleo, la Dirección General de Empleos de la Secretaría de Desarrollo de la Municipalidad de Rosario, implementó distintas acciones para brindar asistencia a las Empresas de la ciudad. A partir de tal contexto, el PEITO CEI-UNR, brindó asistencia técnica para el diseño de una encuesta dirigida, a Gtes de RRHH, que permitiera recabar información para futuras acciones en gestión. Agradecemos al Dr. Leonardo Schvarstein y al Dr. Juan Vaamonde, por los aportes realizados.
Con el fin de potenciar las relaciones de colaboración académica internacional, el modelo de encuesta fue compartido con la Dra. Thelma Cetina, de la Escuela de Psicología de la Universidad de Yucatán, México.

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